«1С-ИжТиСИ» автоматизировал кадровые процессы ОАО «Волгогаз» на базе «1С:ЗУП 3.1». Сложный переход доработанной системы 1С на новую редакцию завершился в срок, и предприятие получило актуальный инструмент для управления персоналом и сдачи регламентированной отчетности.

Расчёт зарплат на предприятии велся с помощью «1С:Зарплата и управление персоналом», редакция 2.5 (далее — ЗУП). Сроки поддержки «1С:ЗУП 2.5» подходили к завершению, и компании требовался переход на версию ЗУП 3.1. В Обществе трудятся более 900 работников и штатные ИТ-специалисты были загружены другими задачами, поэтому руководство приняло решение отдать сложный переход между редакциями на аутсорсинг.

В ходе проекта было проведено несколько этапов работы:

  1. Перенос данных из ЗУП 2.5 в новую ЗУП 3.1. База — нетиповая, поэтому потребовались доработки правил обмена для переноса данных;
  2. Перенос нетиповых доработок в новую систему;
  3. Обучение сотрудников работе в ЗУП 3.1;
  4. Опытно-промышленная эксплуатация — работа шла параллельно в двух системах, выверялись данные, исправлялись ошибки;
  5. Полный переход компании на работу в ЗУП 3.1.

Прокомментировал работу «1С-ИжТиСи» специалист по 1С ОАО «Волгогаз» Елена Номерова: «Благодаря работе „1С-ИжТиСи“ компания вовремя запустила систему и сдала регламентированную отчетность в срок, а при большом количестве сотрудников сделать это без помощи „1С: ЗУП 3.1“ было невозможно».

Источник: Пресс-служба компании «1С-ИжТиСи»

Версия для печати (без изображений)   Все новости