Oracle официально сообщила, что сокращает сотни рабочих мест в США, имея намерение улучшить свои финансовые показатели. По-видимому, это лишь часть гораздо более масштабной оптимизации структуры персонала.

На прошлой неделе компания сообщила о массовых увольнениях в Службу занятости штата Калифорния в соответствии с Законом об адаптации и переподготовке работников (т. н. WARN Act), который требует такого уведомления за 60 дней, если увольняются 50 или более сотрудников в течение 30-дневного периода внутри одной организации (либо ее местного отделения).

Компания, штаб-квартира которой находится в Редвуд-Сити, шт. Калифорния, уведомила Отдел занятости населения Калифорнии, что 21 мая будут полностью уволены 255 человек в ее главном офисе в Редвуд-Сити и еще 97 человек в офисе Санта-Клары (также в Калифорнии).

Oracle, численность персонала которой составляет 140 тыс. чел. во всем мире, не ответила CRN на просьбу прокомментировать новость во вторник.

На прошлой неделе официальный представитель компании Дебора Хеллингер (Deborah Hellinger) прислала CRN готовое заявление: «В связи с ростом нашего облачного бизнеса мы будем на регулярной основе оптимизировать наши [кадровые] ресурсы и перестраивать нашу группу разработки, чтобы обеспечить, что у нас есть нужные специалисты, поставляющие лучшие облачные продукты нашим клиентам во всем мире».

В обоих письмах в местные отделы занятости в Калифорнии Oracle указывает, что «пересматривает целевую направленность своих продуктов, выявляя также пробелы в навыках персонала, и по этим причинам было принято решение уволить некоторых сотрудников в Группе разработки продуктов. Ожидается, что это будет их полное увольнение».

Подавляющее большинство увольняемых в обеих локациях указаны в письмах как разработчики программного обеспечения.

Эти увольнения, однако, представляются частью гораздо более крупного сокращения персонала во всем мире: вебсайт thelayoff.com в последние недели пестрит анонимными сообщениями о переменах в Oracle. Сообщают, что сокращения проходят также в группе Dyn в Манчестере (шт. Нью-Хэмпшир), увольняют 40 разработчиков облачной инфраструктуры в Сиэтле и сотрудников за пределами США.

«Они увольняют довольно-таки по-крупному», — говорит один из бывших сотрудников Oracle, потерявший работу в сентябре в рамках раунда увольнений, который не дотягивал до критериев WARN.

Эти увольнения в конце прошлого года были «довольно значительным [сокращением]», сказал он, попросив об анонимности, но носили рассеянный характер и потому не потребовали уведомлений WARN.

В отделе, где работал этот бывший сотрудник, занимавшемся разработкой ПО для пакета приложений Fusion, было уволено примерно 25% из более чем 100 человек, в том числе много сотрудников старшего возраста. В отделах продаж также была «большая заваруха», сказал он.

Примерно в это же время Oracle принимала на работу новых людей; многие из них были инженерами из подразделения Azure в Microsoft и из Amazon Web Services и требовали себе немалую зарплату, рассказал этот бывший сотрудник. Всё это было попыткой поправить положение дел в бизнесе услуг облачной инфраструктуры Oracle, сказал он.

Пообщавшись с бывшими коллегами на прошлой неделе, он узнал, что они ожидают сокращения еще тысяч рабочих мест.

Главный управляющий крупного партнера Oracle, имеющий тесные связи с сотрудниками в компании, сообщил CRN, что многие из его хорошо информированных источников ожидают, что от 5% до 10% сотрудников Oracle в Северной Америке потеряют работу.

Одновременно с этим Oracle продолжает набор персонала, в частности, берет на работу много новых сотрудников из Microsoft, являющихся специалистами по системам взаимодействия с клиентами и маркетинга, сообщил этот партнер, также попросивший об анонимности.

По материалам crn.com.

Источник: Джозеф Цыдулко, CRN/США

Версия для печати (без изображений)   Все новости