Для HR важно быть в курсе самых последних изменений в трудовом законодательстве и тенденций на рынке труда. Для того, чтобы помочь разобраться в нововведениях, эксперты компании Antal собрали в представленном материале самые актуальные новости.

Планы работодателей в отношении персонала 2020:

  • 10% работодателей НЕ будут повышать зарплату в 2020 году. Но большинство (64%) всё же повысят оклад своих сотрудников на 4-9%;
  • 37% опрошенных компаний планируют расширять штат сотрудников. Еще 48% будут нанимать персонал, но уже на замену тем, кто покидает компанию;
  • 98% работодателей, использующих сайты для поиска персонала, ищут новых сотрудников через HH, 29% через SuperJob. Среди соцсетей у компаний в приоритете LinkedIn (70%), Facebook (62%). Около 1% для поиска кандидатов выбирают Tinder, Badoo и другие подобные ресурсы;
  • 45% компаний имеют программы по well-being. Самые популярные программы — ДМС (91%), корпоративное обучение (80%), комфортный офис (60%), публичная похвала (59%) и внутренние конкурсы (58%).

Изменения в трудовом законодательстве с 2020 года*:

  • С 1 января 2020 года вступил в силу новый МРОТ — 12 130 руб.;
  • С 1 января 2020 года все компании и ИП перейдут на электронные трудовые книжки;
  • Выплачивать отпускные работникам нужно будет не позднее, чем за три рабочих дня до начала отпуска;
  • В 2020 году вместо СНИЛС будет использоваться новый документ — уведомление из ПФР;
  • Сумма штрафа за то, что работодатель своевременно не уведомил военкомат и не поставил на воинский учет военнообязанного работника, увеличивается до 3 000 руб.;
  • В закон «О персональных данных» внесут дополнения, регламентирующие процедуру уничтожения персональных данных, потерявших свою уникальность или разрешение на обработку которых было отозвано владельцем.

*по данным сайта center-yf.ru

Источник: Пресс-служба компании Antal Russia

Версия для печати (без изображений)   Все новости