Cеть «Перекрёсток» первая среди российских компаний стала нанимать сотрудников с помощью технологии автоматизированного виртуального подбора сотрудников V-SSC (Virtual Shared Services Center) от компании Skillaz. Технология была внедрена в рамках автоматизации массового подбора персонала и позволила «Перекрёстку» нанять уже более 2,5 тысяч сотрудников. При этом скорость найма увеличилась на четверть, а укомплектованность штата выросла на 4%.

В итоге автоматизация всего цикла рекрутинга персонала позволит сократить стоимость подбора сотрудника на 27%, время найма — c 7 до 2 рабочих дней, время проверки в системе безопасности — до 15 минут, а конверсию кандидатов увеличить на 3%.

На данный момент система тестируется в четырех регионах торговой сети «Перёкресток», полный переход на новую систему массового подбора планируется провести в первом квартале 2021 года. Итогом проекта будет полная передача Skillaz функций медиапланирования, публикации вакансий, лидогенерации и управления рекламой, организации потока кандидатов, услуг колл-центра и телефонии, а также полного ведения кандидатов по воронке от первого контакта до оформления.

Лилия Дерябина, директор по персоналу торговой сети «Перекрёсток», считает: «Автоматизация процессов — это необходимый этап развития каждой крупной компании. Основные цели HR-стратегии „Перекрёстка“ — рост эффективности через цифровую трансформацию бизнес-процессов и создание лучшего клиентского опыта. Мы уверены, что благодаря новой технологии V-SSC наш штат пополнится профессиональными и заботливыми сотрудниками, а вся система рекрутинга, как и бизнес-процессы в целом, выйдут на новый качественный уровень. Потенциал рынка HR-tech поможет „Перекрёстку“ достичь высоких результатов, а значит усилить HR-бренд и корпоративную культуру».

Андрей Крылов, основатель и генеральный директор Skillaz, рассказывает: «Мы запустили новое бизнес-направление экосистемы Skillaz, потому что увидели у клиентов большой спрос на технологичный аутсорсинг рекрутмента. Конкуренция за сотрудников усиливается, и сейчас работодатели нуждаются в качественно новых показателях. Я думаю, что благодаря V-SSC мы поможем компаниям добиться показателей, заметно превосходящих традиционные аутсорсинговые инструменты. А для игроков, которые уже существуют на этом рынке, мы предложим технически развитую платформу со всем необходимым инструментарием для аутсорсинга подбора».

Источник: Пресс-служба компании X5 Retail Group

Версия для печати (без изображений)   Все новости