Вторая волна COVID-19 и сохранение рисков новых ограничений отразились замедлением роста спроса на персонал в сегменте МСБ в различных регионах и отраслях: количество открытых вакансий, активно росшее в III квартале после драматического снижения во II-м, в октябре снизилось на 5,6% по отношению к сентябрю, однако в ноябре вновь показало положительный темп роста, свидетельствует исследование платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и инвестиционной платформы «Поток». Активнее всех в октябре-ноябре замораживали наем отрасли, больше других пострадавшие во время первой волны: компании, предоставляющие услуги населению, общепит, строительные компании, образовательные учреждения. Впрочем, говорить о повторении весеннего кризиса на рынке труда в сегменте МСБ преждевременно.

Второй квартал оказался самым тяжелым периодом в 2020 году в части найма в сегменте МСБ: в апреле-июне спрос на новых сотрудников снизился на 24% к январю-марту и на 20% ко II кварталу прошлого года. Поистине драматическим было снижение числа вакансий в апреле: на 42% к марту и на 37% к апрелю прошлого года.

Больше других в выборе открытых предпринимателями вакансий были ограничены желающие устроиться в заведения общепита (число вакансий в апреле снизилось на 72% к марту и на 72% к апрелю прошлого года) и в компании, предоставляющие услуги населению (-66% к марту и −71% к апрелю прошлого года). Выбор заметно сузился и для желающих работать в розничных магазинах (-48% к марту и −46% к апрелю прошлого года), в компаниях-поставщиках услуг для бизнеса (-46% к марту и −46% к апрелю прошлого года), в строительных и девелоперских компаниях (-45% к марту и −44% к апрелю прошлого года), ИT-компаниях (-36% к марту и −33% к апрелю прошлого года) и во многих других секторах.

По мере ослабления ограничений, адаптации бизнесов к новым условиям (например, переход розничных магазинов в онлайн, развитие онлайн-образования и т.д.) и действию мер господдержки количество вакансий в июле-сентябре выросло не только по сравнению с кризисным II кварталом (на 79%), но и превысило показатель докризисного I-го квартала 2020 года (на 36%) и III квартала прошлого года (на 16%). В сентябре оно достигло рекордных за последние два года значений — 225 тыс. штук.

В III квартале самая активная фаза роста числа вакансий в месячном исчислении пришлась на июль (30% к июню). В последующие месяцы месячный прирост стал замедляться (7% в августе, 2% в сентябре), но в годовом исчислении число вакансий росло высокими темпами (13% год к году в июле, 12% в августе, 25% в сентябре).

Количество вакансий в сегменте МСБ в 2020 году

Изменение к предыдущему месяцу

Изменение к аналогичному месяцу 2019 года

Январь

5,70%

18,30%

Февраль

14,80%

8,20%

Март

5,80%

14,10%

Апрель

-42,10%

-37,40%

Май

5,00%

-28,40%

Июнь

50,60%

5,40%

Июль

30,20%

12,60%

Август

6,90%

11,60%

Сентябрь

1,90%

24,80%

Октябрь

-5,60%

10,80%

Ноябрь

2,20%

33,20%

Вторая волна и введение новых (либо продление старых) ограничений уже не возымели столь сильного эффекта на ситуацию с наймом новых сотрудников, как весной. В октябре число вакансий сократилось к сентябрю на сравнительно небольшие 6%, а относительно октября прошлого года — выросло на 10%. В ноябре же количество вакансий выросло за месяц на 2% (+33% год к году).

По состоянию на конец ноября в сегменте МСБ было открыто 216 тыс. вакансий — в полтора раза больше, чем в начале года и на 14% больше максимального количества вакансий в 2019-м.

Сильнее ограничения — слабее рост

Наибольший рост количества вакансий в III квартале относительно докризисного I-го был зафиксирован в Ленинградской (149%), Московской (50,5%), Омской (50%), Ростовской (49,1%) и Волгоградской (47,8%) областях. В Москве и Санкт-Петербурге, где ограничения были более жесткими, прирост к I кварталу составил 16% и 24,8% соответственно и оказался самым слабым среди всех исследуемых регионов.

В годовом исчислении количество вакансий росло наибольшими темпами в Омской (44,6%), Московской (41,3%), Пермской (40%), Самарской (40%) областях, в Башкортостане (29,5%) и в Челябинской области (27,2%). В Москве и Санкт-Петербурге прирост год к году был наименьшим среди всех регионов и составил 6% и 8%.

В Ленинградской же области, которая продемонстрировала наибольший прирост числа вакансий относительно докризисного I квартала, количество вакансий в годовом исчислении снизилось на 10% год к году. Это единственная область из числа исследуемых, где количество вакансий в III квартале снизилось год к году.

В ноябре 2020 года по сравнению с докризисным мартом и ноябрем 2019 года количество вакансий во всех областях росло преимущественно двузначными темпами. В Подмосковье же за год оно выросло втрое.

Количество вакансий в сегменте МСБ в регионах 2020 году

Ноябрь к марту, %

Ноябрь к ноябрю 2019 года, %

Московская область

176,7%

208,4%

Ленинградская область

75,3%

40,4%

Пермь

22,3%

30,1%

Челябинская область

11,2%

23,5%

Татарстан

27,5%

29,0%

Самарская область

19,6%

33,5%

Ростовская область

24,8%

29,8%

Башкортостан

23,8%

31,5%

Вторая волна: логистика растет, общепит снова падает

Самый заметный рост числа вакансий в III квартале к докризисному I-му наблюдался в логистической отрасли (61%), в годовом исчислении прирост составил 32%. В ноябре по этой отрасли было размещено 6 тыс. вакансий — на 8% меньше, чем в октябре, при этом на 2% больше, чем в докризисном марте и на 15% больше, чем в ноябре прошлого года.

В III квартале активно восстанавливался спрос на новых сотрудников и в гостинично-ресторанном сегменте (гостиницы, общепит, кейтеринг) — втрое ко второму кварталу, на 22% к 1 кварталу и на 2,2% год к году. В октябре и ноябре в условиях второй волны и рисками новых ограничений количество вакансий в этом сегменте снижалось самыми быстрыми среди других отраслей темпами и по итогам ноября опустилось ниже значений в докризисных январе-марте. Но спад все же не был таким существенным, как весной: в октябре — на 9% месяц к месяцу (+2% год к году), в ноябре — на 20% месяц к месяцу (-7% год к году).

Самый скромный рост числа вакансий в III квартале относительно I-го продемонстрировали предприниматели, предоставляющие услуги населению (+4% к январю-марту). Этот сегмент — единственный из числа исследованных отраслей, в котором количество вакансий в июле-сентябре снизилось год к году двузначными темпами (на 22%). И единственный, в котором оно снижалось последние три месяца три месяца подряд (-12% в сентябре к августу, −6% в октябре к сентябрю и −12% в ноябре к октябрю) и опустилось ниже докризисных значений начала года.

Ниже уровней января-марта остается и число вакансий в медиаотрасли (СМИ, маркетинг, PR, дизайн, реклама, BTL).

Количество вакансий в остальных исследуемых отраслях, несмотря на снижение в октябре, по состоянию на конец осени было на уровне либо выше января-марта.

Отраслевые лидеры и аутсайдеры по динамике вакансий

Ноябрь к марту

Октябрь к сентябрю

III квартал ко II кризисному кварталу

III квартал к I-му докризисному кварталу

III квартал к III кварталу 2019 года

39,3%

44

101,2%

-6,5%

-3,1%

17,4%

1,1

54,3%

14,2%

11,6%

5,6%

-4,5

72,9%

17,7%

2,4%

24,8%

-18,5

119,8%

31,4%

7,1%

8,2%

-0,7

46,8%

12,9%

4,1%

6,8%

-2,9

83,4%

16,0%

3,4%

-4,0%

0

84,2%

-0,8%

-9,2%

7,9%

-5,8

89,9%

23,1%

2,4%

5,8%

-2,2

61,7%

31,4%

5,1%

2,9%

4,7

88,1%

61,0%

32,1%

107,2%

100,6

1,1%

13,5%

28,0%

-11,6%

-6

162,6%

3,8%

-21,5%

-8,6%

-8,9

215,7%

22,1%

2,2%

Источник: Пресс-служба компании «Поток»

Версия для печати (без изображений)   Все новости