Международный холдинг Dyninno Group начал HR-трансформацию с SAP SuccessFactors в связи с реализацией новой стратегии. Партнером по внедрению выступает компания ЭКОПСИ.

Проект начался с внедрения модулей SAP SuccessFactors по управлению данными, автоматизации процессов подбора, адаптации и выстраивания работы с постановкой целей и оценкой. Уже в первом полугодии 2021 года в системе планируется выставить цели для сотрудников, а в дальнейшем — внедрить модули по карьерному развитию и обучению. Сначала решение SAP SuccessFactors будет развернуто в ключевых офисах, расположенных в Кишиневе и Риге, а до конца 2021 года Dyninno Group планирует подключить к новой системе остальные подразделения из других стран.

«В последние годы группа очень активно растет, и мы ожидаем не менее бурный рост в будущем, в связи с чем у нас появилась высокая потребность существенно повысить эффективность всех процессов и практик, связанных с ключевым активом группы — людьми. Мы определили стратегию под названием „Люди — самый ценный капитал“, для поддержки исполнения которой нам критически важно создать единую HR-систему, которая позволила бы нам перейти на качественно новый уровень в управлении человеческим капиталом компании. Для ее реализации мы выбрали SAP SuccessFactors за его комплексность. Кроме того, как облачное решение его можно быстро развернуть на все наши многочисленные подразделения, расположенные по всему миру», — отметил исполнительный директор Dyninno Group Анатолий Голентовский.

«Многие компании давно осознали, что сохранение золотого кадрового резерва — это критически важная задача, которую можно успешно решить с помощью технологий. Такие решения, как SAP SuccessFactors, как раз помогают создать внутри компании культуру единства и стремления к общей цели, сделать все HR-процессы прозрачными и понятными. Также важно, когда руководители и топ-менеджеры, как в Dyninno Group, активно вовлечены в процесс перестройки компании и понимают важность HR-трансформации. Это позволяет разговаривать на одном языке и быстро находить решения по всем вопросам», — подчеркнул управляющий директор SAP по работе с партнерами и быстроразвивающимися компаниями в России и СНГ Алекcандр Метечко.

«Впечатляет профессионализм подхода к внедрению решения. Dyninno Group с самого запуска проекта выстроили процедуру управления изменениями в компании на высоком уровне, была сформирована целая стратегия коммуникации между всеми сотрудниками. Таким образом, в развитии проекта активно участвуют не только все ключевые сотрудники, но и все рядовые пользователи, которые с нетерпением ждут возможности поработать в SAP SuccessFactors», — поделился Алишер Иргазиев, руководитель практики SAP SuccessFactors в ЭКОПСИ.

Источник: Пресс-служба компании SAP CIS

Версия для печати (без изображений)   Все новости