Сервис SuperJob в феврале 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Специалист по оценке персонала» в банковской сфере.

Наиболее востребованы специалисты по оценке персонала с опытом работы от 2 лет, навыками разработки и внедрения моделей компетенций и опытом работы в банке. Зарплатный максимум специалиста по оценке персонала в Москве составляет 150 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 125 тыс. руб., во Владивостоке — 115 тыс. руб., в Хабаровске — 110 тыс. руб.

Должностные обязанности специалиста по оценке персонала:

  • подбор и разработка методик оценки персонала;
  • разработка и модификация моделей компетенций;
  • первичная оценка кандидатов при приеме на работу;
  • подготовка, организация и проведение аттестации, ассесмент-центров и других мероприятий по оценке персонала;
  • участие в формировании кадрового резерва;
  • ведение отчетности.

Требования работодателей

Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I ● Высшее образование (психология)
● Знание методик психодиагностики
● Знание методик оценки персонала
● Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года
II ● Навыки работы с психодиагностическими методиками
● Опыт проведения оценочных мероприятий
● Опыт работы специалистом по оценке персонала от 1 года
III ● Опыт разработки и внедрения моделей компетенций
● Опыт работы в банке
● Опыт работы специалистом по оценке персонала от 2 лет
IV ● Наличие собственных разработок в области оценки персонала и психологического тестирования
● Опыт работы в компании с численностью персонала от 500 человек/компании с развитой филиальной сетью
● Опыт работы специалистом по оценке персонала от 3 лет

Источник: Пресс-служба компании SuperJob

Версия для печати (без изображений)   Все новости