Тренды зарплат и найма

Для многих работодателей заработная плата сотрудников является основной статьей расходов, поэтому обеим сторонам важно иметь объективную информацию об этом для принятия оптимальных решений о найме и трудоустройстве.

Robert Half Technology, отдел кадрового консалтинга рекрутинговой фирмы Robert Half International Inc. (Менло-Парк, шт. Калифорния), уже более 60 лет готовит отчеты о тенденциях в сфере кадрового обеспечения и размерах зарплат и ежегодно публикует обзор, в котором подразделяет всех специалистов ИТ-отрасли на несколько основных категорий.

Компаниям, которые хотят нанять ИТ-персонал в ключевых областях от безопасности до технического обслуживания, не так-то легко найти нужных кандидатов из-за нехватки кадров на рынке труда. Хорошей отправной точкой для принятия верных решений может стать рассмотрение текущих диапазонов зарплат специалистов требуемого профиля. Robert Half Technology опубликовала очередной отчет о трендах и уровне зарплат, который включает список самых высокооплачиваемых должностных позиций ИТ-специалистов в этом году. Специалисты подразделены на несколько категорий, в каждой из которых приводится ряд ключевых позиций с диапазонами зарплат в 25-м, 50-м, 75-м и 95-м процентилях.

Следует добавить, что Robert Half Technology делит претендентов на процентили в соответствии с их профессиональным уровнем. Так, в 25-й процентиль попадают кандидаты с небольшим опытом в рассматриваемой области или без такового, которые только еще развивают свои профессиональные навыки, в 50-й процентиль — кандидаты со средним опытом работы и большинством необходимых навыков, в 75-й — кандидаты с опытом выше среднего и, возможно, имеющие сертификаты в данной области, и в 95-й процентиль — кандидаты с высоким уровнем профессиональных навыков и наличием соответствующих сертификатов.

Высшее звено руководства

К этой группе относятся руководители уровня директоров и выше, в том числе ИТ-директор (CIO), технический директор (CTO), директор по безопасности (CSO), вице-президент по информационным технологиям и директор по технологии.

Зарплаты ИТ-руководителей в 2021 году в целом чуть выше прошлого года, но у вице-президентов по ИТ и директоров по технологии это не является правилом.

Средний уровень зарплат в данной категории выглядит следующим образом:

  • ИТ-директор: от 175 500 долл. до 300 250 долл.* (в прошлом году от 174 750 долл. до 298 750 долл.)
  • Технический директор: от 153 000 долл. до 267 250 долл. (в прошлом году от 152 250 долл. до 266 000 долл.)
  • Директор по безопасности: от 156 750 долл. до 280 750 долл. (в прошлом году от 155 250 долл. до 278 000 долл.)
  • Вице-президент по ИТ: от 146 250 долл. до 239 000 долл. (в прошлом году от 143 750 долл. до 239 250 долл.)
  • Директор по технологии: от 122 000 долл. до 206 000 долл. (в прошлом году от 123 750 долл. до 205 500 долл.)

Разработка ПО и приложений

Эта категория включает 20 должностных позиций, таких как менеджер, Scrum-мастер, инженер, разработчик, аналитик и технический писатель. Это самая обширная категория по количеству представленных позиций и одна из немногих, где менеджеры не занимают верхние строчки в списке зарплат. Самые высокие зарплаты в этой группе у разработчиков мобильных приложений и архитекторов приложений.

В 50-м процентиле зарплаты в 2021 году варьируются от 71 500 долл. у технического писателя до 144 500 долл. у архитектора приложений.

Диапазоны зарплат топ-5 должностных позиций в данной категории выглядят следующим образом:

  • Архитектор приложений: от 119 750 долл. до 210 250 долл. (в прошлом году от 117 500 долл. до 197 250 долл.)
  • Разработчик мобильных приложений: от 112 750 долл. до 189 750 долл. (в прошлом году от 121 750 долл. до 206 500 долл.)
  • Менеджер: от 110 500 долл. до 188 000 долл. (от 110 500 долл. до 188 750 долл. год назад)
  • Ведущий разработчик приложений: от 108 500 долл. до 186 000 долл. (в прошлом году от 107 000 долл. до 183 250 долл.)
  • Продакт-менеджер: от 104 250 долл. до 177 500 долл. (сменил инженера ПО в пятой строчке самых высокооплачиваемых позиций в этой категории)

Веб-разработка

В данную группу входят пять должностных позиций, связанных с разработкой и администрированием веб-присутствия компании, включая аналитика электронной коммерции.

Зарплаты в 50-м процентиле в этой категории варьируются от 85 000 долл. у веб-администратора до 124 750 долл. у старшего веб-разработчика.

Сотрудники в данной категории имеют в среднем следующий диапазон зарплат:

  • Старший веб-разработчик: от 104 250 долл. до 172 000 долл. (в прошлом году от 102 750 долл. до 174 000 долл.)
  • Веб-разработчик: от 87 250 долл. до 145 000 долл. (примерно на уровне прошлого года: от 86 000 долл. до 146 250 долл.)
  • Аналитик электронной коммерции: от 86 000 долл. до 142 250 долл. (примерно на уровне прошлого года: от 85 250 долл. до 142 250 долл.)
  • Веб-разработчик клиентской части: от 72 000 долл. до 136 000 долл. (в прошлом году от 67 000 долл. до 132 000 долл.)
  • Веб-администратор: от 70 250 долл. до 119 000 долл. (примерно на уровне прошлого года: от 70 000 долл. до 119 500 долл.)

У трех из пяти должностных позиций в этой категории (старший веб-разработчик, веб-разработчик и веб-администратор) понизился верхний уровень зарплат в 95-м процентиле, и лишь у веб-разработчиков клиентской части он значительно вырос.

Консалтинг и системная интеграция

Данная категория самая малочисленная в отчете Robert Half Technology 2021 года и включает лишь четыре должностные позиции, от директора до консультанта персонала.

В 50-м процентиле зарплаты варьируются от 72 250 долл. у консультантов персонала до 147 250 долл. у директоров.

Это одна из немногих категорий, где зарплаты выросли на всех должностях по сравнению с прошлым годом.

Сотрудники в данной категории имеют в среднем следующие диапазоны зарплат:

  • Директор: от 122 750 долл. до 209 000 долл. (в прошлом году от 121 000 долл. до 206 000 долл.)
  • Менеджер: от 112 250 долл. до 191 500 долл. (от 97 250 долл. до 164 500 долл. год назад)
  • Старший консультант: от 86 500 долл. до 126 750 долл. (в прошлом году от 85 250 долл. до 125 000 долл.)
  • Консультант персонала: от 61 000 долл. до 93 500 долл. (от 60 000 долл. до 92 000 долл. год назад)

Администрирование данных и баз данных

В эту категорию входят 12 должностных позиций в широком спектре самых востребованных технологий, в том числе специалисты в области больших данных и Data Science, архитектуры и моделирования, искусственного интеллекта и бизнес-анализа.

За исключением высшего звена руководства, специалисты в данной категории имеют в среднем самые высокие зарплаты в отчете Robert Half Technology, при этом первую строчку в группе занимают инженеры больших данных.

Зарплаты в 50-м процентиле в этой категории варьируются от 79 000 долл. у аналитиков отчетности по данным до 166 500 долл. у инженеров больших данных.

Топ-5 должностных позиций в этой категории имеют следующие диапазоны зарплат:

  • Инженер больших данных: от 132 500 долл. до 226 500 долл. (в прошлом году от 130 000 долл. до 222 000 долл.)
  • Архитектор данных: от 123 250 долл. до 199 250 долл. (от 119 750 долл. до 193 500 долл. в прошлом году)
  • Архитектор ИИ: от 123 750 долл. до 194 750 долл. (от 120 250 долл. до 189 000 долл. год назад)
  • Менеджер базы данных: от 114 500 долл. до 192 000 долл. (от 111 250 долл. до 186 500 долл. год назад)
  • Дата-сайентист: от 109 000 долл. до 185 750 долл. (сменил разработчика баз данных в пятой строчке в этой категории)

Следует отметить, что хотя у специалистов по Data Science пятая по величине средняя зарплата почти во всех процентилях в этой категории, у менеджеров баз данных более высокие средние зарплаты в 95-м процентиле (192 000 долл.), а следом идут специалисты по бизнес-анализу (189 250 долл.).

Контроль качества и тестирование

В этой категории всего четыре должностных позиции — меньше всех других категорий. Также, здесь один из самых низких уровней зарплат.

Специалисты в 50-м процентиле имеют зарплаты от 76 500 долл. у инженеров контроля качества, выполняемого вручную, до 103 750 долл. у менеджеров по контролю качества и тестированию.

Специалисты в данной группе имеют в среднем следующие диапазоны зарплат:

  • Менеджер по контролю качества и тестированию: от 89 250 долл. до 144 000 долл. (от 88 750 долл. до 143 250 долл. в прошлом году)
  • Инженер по автоматизированному контролю качества: от 74 500 долл. до 124 500 долл. (от 74 250 долл. до 124 000 долл. год назад)
  • Ассистент/Аналитик по контролю качества: от 64 250 долл. до 109 500 долл. (от 64 000 долл. до 109 000 долл. в прошлом году)
  • Инженер по контролю качества (вручную): от 64 000 долл. до 103 250 долл. (от 63 750 долл. до 109 000 долл. в прошлом году — границы диапазона сдвинулись разнонаправленно)

Инженеры по контролю качества вручную в 95-м процентиле испытали самое значительное снижение зарплат среди всех категорий в этом году.

Сети и телекоммуникации

Данная категория выходит за рамки собственно сетей и телекоммуникаций, охватывая широкий спектр специалистов облачных и сетевых технологий, таких как архитекторы / менеджеры / инженеры и администраторы облака.

В 50-м процентиле зарплаты сотрудников в этой категории варьируются от 65 250 долл. у специалистов центра управления сетью (NOC) до 146 000 долл. у архитектора облачной сети.

Диапазоны зарплат у топ-5 должностных позиций в этой категории выглядят следующим образом:

  • Сетевой/Облачный архитектор: от 121 000 долл. до 202 250 долл. (от 117 500 долл. до 196 250 долл. в прошлом году)
  • Инженер БЛВС: от 108 250 долл. до 184 000 долл. (от 105 000 долл. до 178 750 долл. в прошлом году, когда специалисты данного профиля назывались «инженер беспроводной сети/облака»)
  • Сетевой/Облачный менеджер: от 100 500 долл. до 174 750 долл. (от 97 500 долл. до 169 750 долл. в прошлом году)
  • Инженер сетевых/облачных технологий: от 97 500 долл. до 163 000 долл. (от 94 750 долл. до 159 000 долл. год назад)
  • Менеджер телекоммуникационных систем: от 84 500 долл. до 141 500 долл. (от 83 750 долл. до 140 000 долл. год назад)

ИТ-безопасность

Хотя инженеры больших данных занимают верхние строчки списка максимальных зарплат, в сфере информационной безопасности в целом специалисты с надлежащим набором навыков на шести представленных позициях от администраторов и инженеров до менеджеров информационных систем получают самые высокие средние зарплаты в ИТ в 2021 году. Здесь же наблюдался самый высокий рост средних зарплат за год.

В 50-м процентиле зарплаты варьируются от 118 000 долл. у администраторов безопасности сети до 149 000 долл. у менеджеров защиты информационных систем.

Специалисты в данной категории имеют следующие диапазоны зарплат:

  • Менеджер безопасности информационных систем: от 124 250 долл. до 213 000 долл. (от 119 500 долл. до 205 750 долл. в прошлом году)
  • Архитектор информационной безопасности: от 121 000 долл. до 188 750 долл. (от 116 250 долл. до 181 500 долл. год назад)
  • Аналитик безопасности данных: от 112 500 долл. до 190 000 долл. (от 108 250 долл. до 183 500 долл. в прошлом году)
  • Инженер по сетевой безопасности: от 105 500 долл. до 174 500 долл. (от 101 500 долл. до 168 500 долл. в прошлом году)
  • Системный администратор безопасности: от 100 000 долл. до 168 500 долл. (от 96 500 долл. до 162 750 долл. год назад)
  • Администратор защиты сети: от 98 500 долл. до 166 250 долл. (от 94 750 долл. до 160 500 долл. в прошлом году)

Технические услуги и операции

В эту категорию входят менеджеры, инженеры, аналитики, младший технический персонал и специалисты службы технической поддержки, задача которых — обеспечить работу всех ИТ-систем организации, включая предоставление необходимых услуг сотрудникам и клиентам.

Зарплаты в 50-м процентиле сотрудников в этой категории варьируются от 41 500 долл. у специалистов по обслуживанию компьютерной техники до 137 000 долл. у менеджеров.

Диапазоны зарплат топ-5 должностных позиций в данной категории выглядят следующим образом:

  • Менеджеры: от 111 500 долл. до 190 750 долл. (от 107 500 долл. до 185 250 долл. в прошлом году)
  • Инженер по надежности сайта: от 100 750 долл. до 199 000 долл. (от 99 750 долл. до 197 000 долл. в прошлом году)
  • ИТ-аудитор: от 96 250 долл. до 164 250 долл. (от 95 250 долл. до 162 500 долл. год назад)
  • Аналитик непрерывности бизнеса: от 90 750 долл. до 154 250 долл. (от 89 750 долл. до 152 750 долл. в прошлом году)
  • Системный инженер: от 90 000 долл. до 149 500 долл. (от 88 750 долл. до 148 000 долл. год назад)

* Здесь и далее: годовая сумма заработной платы в США.

По материалам crn.com.


Источник: Джозеф Ф. Ковар, CRN/США

Версия для печати (без изображений)   Все новости