Резидент Фонда «Сколково» (в координации с ВЭБ.РФ) inapp привлек 450 тысяч долл. от клуба бизнес-ангелов Skolkovo Ventures. Инвестиции компания планируется направить на расширение штата, введение дополнительных подписок для клиентов, а также тестирование перспективных направлений развития, сформированных на основе опыта пользователей сервиса.

Эксперты HR-индустрии высоко оценивают потенциал и перспективы стартапа, разрабатывающего программы нематериального поощрения и мотивирования сотрудников в виде мультиподписок с набором полезных сервисов.

По мнению создателей inapp, привлечение транша размером почти полмиллиона долларов стало значимым подтверждением эффективности креативной концепции стартапа и ее коммерческого потенциала в глазах потенциальных инвесторов.

«Продукт нацелен, в первую очередь, на средний и крупный бизнес, которые хотят внедрить или уже имеют действующие программы нематериального поощрения персонала. Для маленьких компаний сервис будет менее эффективен, так как в плане мотивации и удержания работников там играют свою роль другие факторы — личность основателя, комфортность руководителя, перспективы развития, возможность карьерного роста и т.д.», — рассказывает о принципе работы основатель и директор по развитию inapp Ваган Абелян.

«Мы сфокусированы на получении обратной связи от пользователей, поскольку стремимся создавать продукт, в полной мере отвечающий потребностям как работодателей, так и их сотрудников. По сути, у нас два клиента: сотрудник, получающий удобный и полезный функционал, и HR-департамент, оптимизирующий административные расходы и получающий ценную аналитическую информацию о потребностях персонала. Нам важно, чтобы компании чувствовали и видели, что наш сервис приносит их бизнесу конкретную выгоду, повышая продуктивность работников. Также мы планируем предоставить открытое API, чтобы компании могли добавлять на платформу собственные решения для своих сотрудников», — говорит генеральный директор inapp Василий Александров.

«Мы были рады предоставить нашему клубу бизнес-ангелов Skolkovo Ventures эксклюзивную возможность проинвестировать в inapp. Стартап предложил уникальный продукт и бизнес-модель на рынка HRtech и продемонстрировал хорошую юнит-экономику уже при первых продажах», — комментирует Станислав Колесниченко, управляющий директор Skolkovo Ventures.

В настоящее время платформой inapp пользуются уже более 50 компаний. Среди них Иркутская процессинговая компания, клининговая компания Мойдодыр, Wolfline Capital, Аудит Кортель и другие.

«Мы создаем программные продукты для управляющих компаний и ресурсоснабжающих организаций, амбициозных/реализуемых проектов очень много, погруженность в рабочий процесс практически не оставляет свободного времени, поэтому одна из моих задач как руководителя — забота о здоровье сотрудников. Подписка „Забота о здоровье“ — оптимальный вариант соотношения цены и набора услуг, включающий в себя консультации по 18 направлениям, в том числе психологические консультации и поддержку. Пока проект в нашей организации — пилотный, к подписке подключены часть сотрудников, которые уже оценили ее главное преимущество — сохранение самого драгоценного — времени и здоровья», — так оценила достоинства inapp генеральный директор ООО «Иркутская процессинговая компания» Екатерина Гончарова.

Источник: Пресс-служба компании Skolkovo Ventures

Версия для печати (без изображений)   Все новости