Руководитель: Иван Федорищев

В 2013 г. один из наших экспертов так объяснил, почему отдал свой голос именно за эту команду: «Группа компаний ИВС — это потрясающе профессиональные кадры, которые позволяют ей активно развиваться и участвовать в интересных проектах. Весьма ценный партнер, с которым всегда приятно работать».

Судя по всему, шестикратный победитель региональных рейтингов CRN/RE и в этом году полностью соответствует этому описанию. Недаром ему удалось сохранить за собой второе место в номинации «Профессионализм команды», полученное в 2013 г. Кроме того, эксперты включили эту компанию в десятку лучших в категории «Репутация на рынке». Но прежде чем передать слово нынешним экспертам, напомним еще одно очень емкое описание этой компании из предыдущего рейтинга: «Существует понятие „классика жанра“. ...Подобно тому, как киноискусству учатся по работам Сергея Эйзенштейна, искусству ИТ-бизнеса можно учиться у компании ИВС».

«Аквариус»: «ИВС-СЕТИ» — стратегический партнер «Аквариуса». У этой компании высокий уровень компетенций, подтвержденный годами, что позволило нам добиться отличных результатов, в частности в проектах в сфере образования.

«Код Безопасности»: Сегодня «ИВС-СЕТИ» — один из крупнейших системных интеграторов в Пермском крае, который успешно реализует комплексные проекты по информационной безопасности в регионе. Мы достаточно давно сотрудничаем с этой компанией и знаем «ИВС-СЕТИ» как надежного и стабильного партнера.

РОСКО: «ИВС-СЕТИ» — очень сильный корпоративный игрок на рынке индустриально развитого Приуралья, зачастую реализующий важнейшие для развития региона проекты.

«Софткей»: За плечами у этой команды многолетний опыт работы и множество успешно реализованных проектов, отличная репутация и немалое количество благодарственных отзывов. Именно поэтому наш голос был отдан за нее.

Auvix: «ИВС-СЕТИ» — это хорошая репутация на рынке и профессионализм сотрудников. Все это является гарантией лидерства в ИТ-сегменте Пермского края. Компания не стоит на месте: пробует себя в новых бизнес-направлениях, повышает профессиональный уровень не только своих сотрудников, но и клиентов, проводя обучение по разным направлениям.

D-Link: Из числа самых крупных интеграторов Пермского края, входили в число 100 крупнейших компаний России.

Группа компаний DIGIS: «ИВС-СЕТИ» — крупнейшая ИТ-компания в Перми. Особенно успешно сотрудничаем с отделом, работающим с образовательными учреждениями. Сотрудники этого подразделения прошли обучение в Учебном центре DIGIS и активно работают на образовательном рынке региона. Планируем расширять взаимодействие и в других секторах.

Epson Europe B.V., представительство в Москве: Это крупнейший системный интегратор в Пермском крае с огромным штатом разработчиков. Компания известна своими локальными и федеральными проектами в области информатизации госсектора.

Huawei Enterprise Business Group в России: «ИВС-СЕТИ» —одна из тех региональных компаний, которые не только обладают хорошей экспертизой, но и контролируют более 50% ИТ-рынка своего региона.

Landata: В этой компании работают люди Слова и Дела, уважительно относящиеся к своим заказчикам и всегда готовые к диалогу и поиску рабочих решений.

Merlion: Без сомнения, пермская группа компаний ИВС является сильнейшим ИТ-игроком в Прикамье. Помимо высокой экспертизы в условно-традиционных направлениях поставки hardware и software решений компанию отличает стремление к поиску и разработке инновационных продуктов, востребованных как государственными, так и коммерческими заказчиками. Стоит отметить, что руководство компании не забывает и о социальных проектах.

Представительство Powercom в России: «ИВС-СЕТИ» — это компания с хорошим и крепким портфелем корпоративных заказчиков. Желанный партнер для любого вендора.

Справка о компании1

Группа компаний «Информационно-Вычислительные системы», головное предприятие ЗАО «ИВС-СЕТИ», Пермь

Год основания: 1990.

Руководитель: Иван Федорищев, председатель совета директоров; Сергей Кирюшкин, генеральный директор ЗАО «ИВС-СЕТИ».

Количество сотрудников: 451 человек (данные на 31.12.2013).

Состояние бизнеса по итогам 2013 г.

По итогам работы в 2013 г. оборот группы компаний составил 1 млрд. 67 млн. 767 тыс. 522 руб.

Филиалы

Филиал в городе Березники Пермского края.

Основные корпоративные клиенты

ПНИПУ — Пермский национальный исследовательский политехнический университет, Министерство образования Пермского края, «Ростелеком», Пермский государственный гуманитарно-педагогический университет, Пермский краевой многофункциональный центр, Департамент градостроительства и архитектуры, Министерство правительственных информационных коммуникаций Пермского края, Администрация г. Перми, НПО «Искра», ПГМА — Пермская государственная медицинская академия, Аппарат Правительства Пермского края, «Уралкалий», ГУ ЦБ РФ по Пермскому краю, «Лукойл».

Производство компьютеров под собственной маркой

Производственные мощности компании рассчитаны на выпуск примерно 1 тыс. ПК в месяц. Загруженность производственных площадей составляет 20–30%.

Блиц-интервью

Что изменилось в вашей компании за последний год?

Мы сохранили финансовые показатели относительно предыдущего периода, даже показали небольшой рост. В текущих условиях удержание позиции можно расценивать как некий рост.

Самое большое достижение компании в 2013–2014 гг.?

Мы полноценно вышли на российский ИТ-рынок, начали активно работать за пределами Пермского края — Самарская область, Удмуртия, Свердловская область, Тюменская область. Развитие компетенций в области безопасности, направление АСУ ТП.

Удалось ли выполнить все, что было намечено на 2013–2014 гг.?

В целом все намеченное удалось — фактически достигнутые результаты соответствуют тому, что было запланировано на соответствующие периоды.

Что, по вашему мнению, позволило победить вам в рейтинге «25 лучших региональных ИТ-компаний 2014»?

Во-первых, собранность и ответственность! Сплоченная команда — залог успеха. Как в эстафете, каждый участник делает все, что в его силах, и знает, что следующий участник будет делать точно так же.

Во-вторых, мы давно выработали особое отношение к нашим партнерам — взятые обязательства должны выполняться при любых обстоятельствах.

Основные планы развития на ближайшие 1–3 года?

Экспансия в соседние регионы, развитие новых компетенций.

Основные угрозы для ИТ-бизнеса в 2014–2015 гг.?

Сокращение ИТ-бюджетов заказчиков в условиях экономического спада. В краткосрочной перспективе это угроза ИТ-рынку. Произойдет некоторая чистка рынка поставщиков решений. Выживут наиболее сильные, стойкие, дальновидные. В долгосрочной перспективе вновь прогнозируем отложенный спрос. Хочется надеяться, что стагнация рынка не продлится больше года, в противном случае негативное воздействие на рынок будет более существенным.

В каких сегментах ИТ-рынка могут появиться «новые звезды»? Какие изменения должны произойти, чтобы на смену нынешним лидерам пришли новые компании?

ИТ-компании, в течение 10—15—20 лет успешно ведущие «традиционный» бизнес, и есть компании, умеющие вовремя улавливать новые тенденции рынка и понимающие, что стоит только «притормозить» в развитии, как сразу выпадешь из команды успешных.

То, что среди этих компаний есть те, которым 20 (и более) лет, и есть те, которым 10, говорит о том, что новые звезды все-таки появляются. То, что последнее время они появляются все реже, тоже вполне естественно, т. к. чуть больше 20 лет назад ИТ-бизнес только зарождался и добиться успеха было значительно легче, чем в условиях достаточно сформировавшейся отрасли, да еще и сбалансированной в сторону превышения предложения над спросом, что имеет место быть в настоящее время. И тем не менее даже в данных условиях новые лидеры рождаются. Просто чтобы стать «звездами», в этих условиях им надо пройти путь опять же в те самые 5-10 лет.

Еще один возможный вариант резкого «взлета» — слияние/поглощение.

Как должна измениться стратегия работы региональной компании в связи с изменениями, происходящими на современном ИТ-рынке? Что нужно делать, чтобы не уступить своих позиций? Как преуспеть в период общего спада на рынке?

  • Развитие и движение вперед. 
  • Ориентация на услуги и в первую очередь на наиболее востребованные на рынке. 
  • Оперативное освоение новых технологий и продуктов. 
  • Экспансия в соседние регионы. 
  • Ориентация на крупные комплексные проекты. 
  • Высокое качество работ. 
  • Гарантийная и постгарантийная поддержка выполненных работ. 
  • Контроль издержек.  

1 Данные предоставлены компанией-победителем. Редакция не несет ответственности за правильность написания названий компаний, торговых марок, географических объектов, статусов в партнерских программах.


Версия для печати (без изображений)