• Опыт работы Натальи в области управления персоналом составляет более 20 лет, из них 13 — на руководящих позициях.
  • В числе задач Натальи Комаровой — поддержка внутренней трансформации компании не только как телеком-оператора, но и как ИТ-интегратора.

B2B-подразделение группы Orange объявило о назначении Натальи Комаровой на позицию HR-директора в России и СНГ. Главными задачами Натальи станут внедрение лучших HR-практик в работу компании и дальнейшая трансформация Orange в России в сервис-провайдера.

«Мы рады, что Наталья присоединилась к нашей команде — она отлично понимает устройство HR-процессов в международных компаниях в высокотехнологичных отраслях. Мы разрабатываем и внедряем новые технологии в России и поэтому уверены, что наши специалисты и их экспертиза — главный актив Orange Business Services. Это подтверждается, в том числе и тем, что уже пятый год подряд мы получаем статус одного из лучших работодателей страны по версии независимого института Top Employer. Опыт Натальи поможет привлечь в Orange новое поколение специалистов, а также внедрить программы по актуализации навыков и знаний уже работающих у нас экспертов», — отметил Ричард ван Вагенинген, старший вице-президент Orange Business Services, отвечающий за регион IMEAR (Ближний Восток, Африка и Россия).

Наталья также поддержит реализацию стратегии Engage 2025, в рамках которой Or-ange Business Services внедрит новые практики в работу с новым поколением специалистов — это должно способствовать планам удвоения числа сотрудников с экспертизой в таких областях, как облачные сервисы, разработка программного обеспечения, искусственный интеллект, аналитика больших данных и кибербезопасность к 2025 году.

Наталья обладает 13-летним опытом работы на руководящих должностях в междуна-родных корпорациях, и готова применить полученные знания для совершенствования процессов найма, обучения и развития сотрудников Orange Business Services. Другим важным направлением работы станет расширение международного взаимодействия с коллегами из подразделений Orange во Франции и других регионах.

До того как присоединиться к Orange, Наталья занимала должность директора по управлению персоналом в российском подразделении компании Linde Gas. Ранее Наталья совершенствовала и систематизировала HR-процессы в таких крупных международных корпорациях, как Cargill, где руководила объединенным кадровым центром, а также General Electric и Dr. Reddy’s на должности HR-директора.

Источник: пресс-служба компании

Версия для печати (без изображений)   Все кадровые изменения